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2018年黄山职业技术学院公开招聘紧缺专业教师公告

2018-04-22大奖88pt88网已阅读:
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神,经市人社局核准,对黄山职业技术学院9个岗位11名紧缺专业教师实施招聘。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则                  
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
(三)坚持统一组织、规范有序。
二、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科(学士)及以上学历(学位)毕业生,以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
(七)属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年5月2日以后出生”;“35周岁以下”为“1982年5月2日以后出生”。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)新录用公务员尚在试用期内的,以及在机关未满最低服务年限(5年)的人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及人数
本次招聘共计9个岗位11名紧缺专业人才。详见《2018年度黄山职业技术学院紧缺专业教师招聘岗位表》
四、招聘方式
本次招聘采取“专业测试(面试)加考察”方式进行。专业测试(面试)由市人力资源和社会保障局会同黄山职业技术学院共同组织实施。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告及《招聘岗位表》自2018年4月20日起在黄山市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黄山职业技术学院网站(http://www.hszyxy.com/)同步发布。
(二)网上报名
应聘人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/),进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块,选择相应考试进行报名。报名时间为2018年5月2日9:00至5月8日16:00,逾期不再补报。  
网络报名资格审核由黄山职业技术学院负责。报考人员登录报名系统后,签署“诚信承诺书”,填写《黄山职业技术学院公开招聘紧缺专业教师报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
每位应聘人员限报一个岗位,并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加面试。
应聘人员报名后至5月9日17:00前可随时登录报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在5月10日16:00之前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员于5月11日16:00前登录黄山报名系统按规定缴纳专业测试(面试)费用80元。报考人员通过易宝支付平台支付考试费用。
应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1,不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的应聘人员,可于5月14日上午10:00—12:00改报其他岗位。
(三)笔试(岗位应聘人数超过15人情况下进行)
紧缺专业教师采取简化程序招聘,即对应聘人员直接组织专业测试(面试),但是若岗位应聘人数超过15人(不含15人),采取加试笔试的方式,加试科目为《专业知识》,总分100分,按笔试成绩高低确定前15人参加该岗位面试,加试笔试成绩不带入面试。笔试时间另行通知。
为确保新进人员基本素质,加试笔试设置最低控制分数线,报考人员的笔试成绩须达到50分及以上,方可进入下一轮面试。
(四)资格复审
紧缺教师岗位应聘人员少于15人(含15人)的直接进入资格复审(应聘人数超过15人按加试笔试成绩高低取前15人进入资格复审)。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。
资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:
(1)属全日制2018年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审具体时间地点另行公告,不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员,领取面试通知书。
(五)专业测试(面试)
紧缺专业教师岗位专业测试(面试)采取试讲形式,主要综合考核考生的教姿教态、对教材的理解、口表能力、组织能力等,看是否具备教师的基本条件。面试总分100分,面试成绩高于65分(不含65分)方可进入体检考察环节。具体时间、地点及有关事项另行公告。
(六)体检考察
体检考察人选按岗位招聘数,在同岗位面试人员中按专业测试(面试)成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黄山市人力资源和社会保障局网和黄山职业技术学院网上公布。体检考察由黄山职业技术学院负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。
体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施,纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、学历学位证书原件以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组,每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位面试人员中,按面试成绩高低依次等额递补。
(七)签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在黄山市人力资源和社会保障局网站和黄山职业技术学院网站公示一周。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由黄山职业技术学院将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、招聘岗位所要求的学历(学位)证书、考察材料、体检表复印件报送市人力资源和社会保障局办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)证书的报考人员,取消其聘用资格。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有关事宜
本次招聘市纪检监察部门全程参与。
相关公告内容由市人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘市人力资源和社会保障局不指定任何复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询:0559-2355343(市人社局)
报名咨询:0559-2596961(黄山职业技术学院)
    监督电话:0559-2355323(市纪委派驻市人社局纪检组)
 
 
 
附件1:2018年度黄山职业技术学院紧缺专业教师招聘岗位表
2、各岗位专业测试(面试)试讲教材
    3、各学科层次专业参考目录
 
 
黄山市人社局       黄山职业技术学院               
2018年4月20日

附件1
2018年度黄山职业技术学院紧缺专业教师招聘岗位表
岗位名称 招聘人数 岗位代码 招聘岗位所需资格条件 联系电话
专 业 学历(学位) 年龄 其  他
专业技术 1 70099 企业管理(市场营销方向)(二级学科)、国际贸易学(二级学科) 研究生(硕士)及以上 35周岁以下   0559-2596961
专业技术 1 70100 体育教育训练学(二级学科)、体育教学(二级学科) 研究生(硕士)及以上 35周岁以下  
专业技术 1 70101 计算机科学与技术(一级学科) 研究生(硕士)及以上 35周岁以下  
专业技术 2 70102 本科:建筑学专业、土木工程专业
研究生:建筑学(一级学科)、土木工程(一级学科)
本科(学士)及以上 35周岁以下  
专业技术 1 70103 本科:临床医学专业
研究生:临床医学(一级学科)
本科(学士)及以上 35周岁以下 校门诊部工作,应聘人员需具有执业医师资格
专业技术 2 70104 本科:基础医学专业、临床医学专业
研究生:基础医学(一级学科)、临床医学(一级学科)
本科(学士)及以上 35周岁以下  
专业技术 1 70105 本科:医学影像学专业
研究生:影像医学与核医学(二级学科)
本科(学士)及以上 35周岁以下  
专业技术 1 70106 本科:舞蹈表演专业
研究生:舞蹈学(二级学科)
本科(学士)及以上 35周岁以下  
专业技术 1 70107 本科:烹饪与营养教育专业 本科(学士) 30周岁以下  
 
附件2:
各岗位专业测试(面试)试讲教材                                                              
招聘岗位名称 招聘专业及专业测试(面试)使用教材
专 业 使用教材
专业技术 企业管理(市场营销方向)(二级学科)、国际贸易学(二级学科) 《市场营销学》2014年第5版 吴健安等编 高等教育出版社(“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材)
专业技术 体育教育训练学(二级学科)、体育教学(二级学科) 《大学体育与健康教育教程》2016年第2版 袁建国编 西安交通大学出版社(普通高等教育“十二五”规划教材)
专业技术 计算机科学与技术(一级学科) 《计算机文化基础》2014年第1版 新世纪高职高专教材编审委员会组编 杨佳等主编 大连理工大学出版社(“十二五”职业教育国家规划教材)
专业技术 本科:建筑学专业、土木工程专业
研究生:建筑学(一级学科)、土木工程(一级学科)

《公共建筑设计原理》 2008年第4版 张文忠等编 中国建筑工业出版社(“十二五”普通高等教育本科国家规划教材)

专业技术 本科:临床医学专业
研究生:临床医学(一级学科)
《内科护理学》2014年第3版 李丹等编 人民卫生出版社 (“十二五”职业教育国家规划教材)
专业技术 本科:基础医学专业、临床医学专业
研究生:基础医学(一级学科)、临床医学(一级学科)
《正常人体结构》2014年第3版 高洪泉编 人民卫生出版社(“十二五”职业教育国家规划教材)
专业技术 本科:医学影像学专业
研究生:影像医学与核医学(二级学科)
《医学影像检查技术》2014年第3版 李萌等主编 人民卫生出版社(“十二五”职业教育国家规划教材)
专业技术 本科:舞蹈表演专业
研究生:舞蹈学(二级学科)
《舞蹈基础与训练》2014年第1版 廖萍等编著 西南师范大学出版社(全国学前教育专业艺术类规范教材)
专业技术 本科:烹饪与营养教育专业 《中餐烹调技术》2004年第1版 贾人卫等编著 旅游教育出版社(全国烹饪专业系列教材)
 
 
 
 
附件: 普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.doc【977 KB】
 
学位授予和人才培养学科目录(2011年).doc【52 KB】
 
授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.xls【85.5 KB】