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2018年淮北濉溪县双堆集镇公开招聘城市管理协管员公告

2018-01-16大奖88pt88网已阅读:

事业单位招聘公告

  为维护双堆集镇的良好形象,展现双堆集镇市容市貌,提升市容管理水平,决定面向社会公开招聘6名(男5名,女1名见附件1)城市管理协管员,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则和方式

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方式进行。

  二、招聘条件

  1、思想素质好,热爱城市市容管理工作,能吃苦耐劳,乐于奉献,组织纪律观念强。

  2、具有高中(中专)及以上学历。

  3、濉溪县户籍,年龄在18周岁-35周岁 (2000年1月31至1983年1月31日期间出生),退伍军人年龄放到38周岁(1980年1月31日之后出生)。身体健康,具有正常履行职责的身体条件和工作能力,五官端正,无肢体残疾,语言清晰,不口吃,男身高168cm以上,女身高160cm以上。

  4、本人无违法犯罪记录,未受过治安行政处罚,未有被开除公职或辞退的记录。

  三、招聘程序

  招聘工作由县人社局、双堆集镇人民政府共同组织实施。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间:2018年1月22日至1月26日工作时间

  2、报名地点:濉溪县人力资源和社会保障局一楼院内。

  3、报名办法:采取现场报名方式,应聘者本人携带退伍证、户口簿、身份证、毕业证原件及复印件,1寸正面近期免冠彩照4张,经资格初审,符合招聘条件者,填写《濉溪县双堆集镇2018年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件2。交体能测试考务费45元。资格审查由县人社局、双堆集镇人民政府根据报名条件审定。

  招聘期间,须提供有效通讯方式,并确保联络畅通,否则责任和后果自负。

  (二)体能测试

  1、体能测试项目:男子组1000米跑;用时4分25秒(含)以内为满分100分,每超时1秒扣一分;

  女子组800米跑;用时4分20秒(含)以内为满分100分,每超时1秒扣一分;

  2、体能测试时间及地点:报名人员于2018年2月1日凭报名发票到报名处领取准考证,并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

  (三)面试

  依照体能测试成绩根据职位招聘计划,从高分到低分,按1:2的比例确定面试对象(不足规定比例的,按实际人数确定),最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的,考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

  面试采取结构化面试,总分100分。退伍军人面试成绩加5分。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。

  根据招聘计划,按体能测试成绩与面试成绩4:6的比例合成综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额,从高分到低分进行递补。如合成成绩并列,以面试成绩高者优先。

  (四)体检

  体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的,按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的,在收到体检通知单3天内,提出书面申请进行复检,复检仍不合格,取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

  (五)考察

  考察主要对应聘人员的政治思想,道德品质,业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。因考察不合格等原因造成的空缺,将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

  四、聘用和待遇

  聘用人员实行合同制管理,聘期三年,试用期半年(试用期包括在聘期内),试用合格人员予以聘用,不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中,按合成成绩高低依次补聘。基本工资为1400元/月,绩效工资300-500元/月,聘期内每年经年度考核合格者,基本工资按5%递增,不合格者予以解聘,社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理,并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制,具体管理由所聘单位负责。

  五、本公告由双堆集镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释,招聘各环节向社会公示,详情请登录濉溪政府网站查询。

  附件1:濉溪县双堆集镇2018年公开招聘城市管理协管员报名表

  附件2:濉溪县双堆集镇2018年公开招聘城市管理员岗位表

  联系电话:0561—7038020(双堆集镇人民政府)

  0561—6079905(县人事考试中心)

  监督电话:0561—6075747(县人社局纪检组)

  濉溪县双堆集镇人民政府

  濉溪县人力资源和社会保障局

  2018年1月15日