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2017年黄山歙县公开招聘高层次专业技术人才公告

2017-10-03大奖88pt88网已阅读:

事业单位招聘公告

  为深入实施人才强县战略,加快歙县文化博物事业发展,决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  经县编委同意,县博物馆面向社会公开招聘中国古典文献学专业博士研究生1名。

  二、招聘对象

  具有全日制中国古典文献学专业博士研究生学历学位。

  三、招聘条件

  (一)遵纪守法,品行端正。

  (二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。

  (三)年龄不超过40周岁,即出生日期在1977年1月1日以后。

  (四)身体健康。

  (五)有下列情形之一的,不予报考招聘:

  1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。

  2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。

  3.尚未解除党纪、政纪处分的。

  4. 其他法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的。

  四、招聘方式

  招聘采取面试和考核相结合的办法进行。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.应聘人员可以到县公招办(徽城镇百花路104-1号人社大楼四楼,联系电话:0559--6513244)现场报名,也可以在歙县人力资源和社会保障局信息公开网站(网址:http://zw.huangshan.gov.cn/IndexCDept/Default.aspx?Category=6&UnitCode=JE012,重点信息公开栏的人事信息列表一栏)下载填写《歙县2017年面向社会招聘高层次人才报名表》 (附后),于2017年10月13日前发送电子邮件至745748007@qq.com。

  2.报名要求

  (1)报名者须填报《歙县2017年面向社会招聘高层次人才报名表》一式三份。

  (2)提交近期一寸免冠彩色证件照片3张。

  (3)提供身份证原件,提交复印件1份。

  (4)提供学历、学位证书原件,提交复印件1份。

  (二)资格审查

  报名时,由县公招办会同用人单位对报名者的基本情况,有关证件、资料的真实性等情况进行资格审查。资格复审合格的,进入面试、考核。

  (三)面试

  由县用人单位主管部门会同县公招办,组织同行业专家学者对招聘人才进行面试。

  通过资格审查的应聘人员全部参加面试,采取结构化面试方式进行,面试满分100分,面试成绩高于65分(不含65分)方可进入考核环节。

  (四)考核

  县公招办根据招聘计划数和应聘人员面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入考核人选。考核由用人单位及主管部门、行业专家组成考核组,采取多种形式进行考核。主要考核专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核时间等具体安排电话通知。

  (五)体检

  组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点等具体安排另行公告或电话通知。

  (六)公示

  对体检合格的拟聘人员进行为期5天的公示(节假日顺延)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位公开招聘人员报批表》报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。

  六、相关待遇

  根据事业单位人事管理有关法律法规的规定,用人单位须与引进人才签订事业单位聘用合同,确立人事关系。引进人才占编聘用后,除享受事业单位在职专业技术人员工资福利待遇外,按《中共歙县县委歙县人民政府印发《关于加强引进高层次人才工作的实施意见》的通知》(歙发[2016]13号)文件要求兑现相关补贴和待遇。

  七、纪律及其他

  人才招聘过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

  本《公告》及其未尽事宜,由中共歙县县委组织部、歙县人力资源和社会保障局负责解释。

  政策咨询及考务电话:0559-6519306(县人才办)

  6513244(县人社局事业股)

  监督举报电话:0559-6516647(县纪委派驻县人社局纪检组)

  上述电话于正常办公时间使用。

  特此公告

  中共歙县县委组织部

  歙县人力资源和社会保障局

  2017年9月30日

  附件:2017年歙县面向社会招聘高层次人才报名表